9月20日，第八届APEC人力资源开发部长会暨国际（江苏）人力资源服务业发展大会在南京启幕。
作为大会重要板块之一，江苏省“AI+人力资源服务”创新创意大赛颁奖仪式高规格举行。禾蛙凭借“基于OPC原生逻辑的AI多Agent招聘配置平台”，从全球501个参赛项目中脱颖而出，在总决赛与来自全球的32强项目同台竞技，并荣获本届大赛一等奖及专项创新创意奖。禾蛙CEO何洪锴受邀出席并上台领奖。
盛况空前：一场亚太视野下的人力资源盛会
今年是APEC（亚太经济合作组织）“中国年”。第八届APEC人力资源开发部长会议在南京举行，主题为“塑造现代化人力资源，助力亚太共同体建设”，围绕促进高质量充分就业、注重投资于人、加强社会保障体系建设三大议题展开。这是亚太经合组织人力资源领域最高层级的部长级会议。
在第八届APEC人力资源开发部长会议即将召开之际，9月20日，“国际（江苏）人力资源服务业发展大会”成功举办。大会以“塑造现代化人力资源、促进高质量充分就业”为主题，旨在搭建高等院校、企业、国际组织、人力资源服务机构、政府部门等多方对接交流载体，促进人力资源供需全链条贯通、精准化配置。
图片来源：江苏卫视《江苏新时空》
荣耀时刻：禾蛙斩获两项大奖，江苏省省长进行颁奖
大会开幕式上，江苏省委书记信长星、人力资源和社会保障部部长王晓萍致辞并共同启动开幕，江苏省委副书记、省长刘小涛主持会议并为有关赛事获奖选手代表颁奖。
凭借“基于OPC原生逻辑的AI多Agent招聘配置平台”，禾蛙在AI+招聘配置赛道一举斩获两项大奖，荣膺“AI+人力资源服务”大赛一等奖及专项创新创意奖。
该赛事的分量从以下几组数据可见：据主办方介绍，这是全国首个聚焦“AI+人力资源服务”的专项赛事，由江苏省人社厅、中国人才交流协会、苏州市人民政府联合主办，省委人才办等7个部门协办。大赛面向全球征集参赛项目501个，覆盖全国25个省（自治区、直辖市）及港澳台，并吸引美国、英国、新加坡、日本等多国项目参赛；历经初赛、复赛层层选拔，仅32个优质项目晋级全国总决赛，一等奖仅4席。
而专项奖在每个赛道仅此一席，其中，禾蛙荣获AI+招聘配置赛道专项创新创意奖。
项目路演：禾蛙重构AI招聘实践全流程
当天下午，在南京国际博览中心5A馆，“AI+人力资源服务”创新创意大赛优秀获奖项目路演现场，禾蛙CEO何洪锴以《基于OPC原生逻辑的AI多Agent招聘配置平台》为题进行路演，向与会嘉宾展示了禾蛙的AI招聘实践。
他指出，当前猎头顾问之间信息严重不对称——有的有客户没人才，有的有人才没客户；与此同时，截至2025年6月，全国一人有限责任公司已突破1600万家，个体对收入多元化的需求激增。万亿市场、政策窗口与OPC崛起三重叠加，为“AI+招聘”带来了历史性机遇。
围绕OPC业务逻辑，禾蛙以AI原生Agent“Domi”为中枢，打造覆盖岗位理解、人才搜寻、简历解析、人岗匹配、推荐报告、面试沟通全流程的一站式AI招聘配置平台。顾问只需输入自然语言，即可驱动Agent完成工作；Domi搭载A2A猎头智能协同交易网络，连接人、岗与know-how，联动外部Agent完成供需交易与价值落地。
禾蛙不仅可将顾问从80%的重复事务中解放出来，实现跨区域高效匹配，还能实现超级个体的增质提效。据了解，截至目前，三四线城市已有数十位OPC使用Domi实现年入营收劲增。
路演结束后，现场投资机构和行业同行与禾蛙进行了交流对接。
媒体采访：多Agent协作平台助力行业共赢
大会期间，禾蛙CEO何洪锴接受了《新华日报》等媒体的联合采访，围绕AI招聘趋势、AI原生Agent定位及行业价值分享观点。
何洪锴表示，此次路演系统展示了禾蛙的商业模式，并带来“Domi”产品发布，现场反响良好。Domi可类比为招聘行业的WorkBuddy。随着AI原生趋势日益深入，他呼吁行业同仁主动拥抱AI，以“骑着AI跑赢AI”的姿态提升竞争力。
值得关注的是，与其他聚焦单点环节的AI工具不同，禾蛙平台以多Agent协作网络为核心架构，Agent之间可智能实现供需匹配与交易；同时，它也是该赛道以OPC（一人公司）真实业务场景为出发点的项目，切中中小企业招聘难、个体猎头创业难的行业痛点，以AI赋能一人公司，促进高质量充分就业。
当前，招聘行业正从“关键词匹配”向“需求理解”演进，AI技术的应用正在为行业带来新的发展空间。禾蛙展示了AI原生Agent在招聘配置领域的创新实践与落地成果。
未来，禾蛙将持续深耕AI招聘赛道，以数智化赋能高质量充分就业，在服务国家就业优先与人才强国战略中践行企业担当，为人力资源服务行业转型升级贡献力量。同时，禾蛙将以“一人猎头创业，带动百万人就业”为愿景，持续向全球市场拓展，服务更多招聘从业者。