在AI时代，领导力的变革已成为不可忽视的趋势。一方面，“登味”领导因其固执己见、经验主义等特征，越来越遭到年轻人的反感。另一方面，阿里云CTO李飞飞提出的Agentic Cloud战略布局，为AI时代领导力变革提供了新的思路和方向。
首先，让我们来看看“登味”领导为何遭反感。‘登味’领导通常表现为固执己见，不愿接受新事物，这种领导方式在AI时代显得尤为不合时宜。随着AI技术的快速发展，组织形态也在发生巨大变化，需要领导者具备开放的心态和不断学习的能力。而‘登味’领导往往缺乏这种能力，因此越来越受到年轻人的反感。
其次，阿里云的Agentic Cloud战略布局为AI时代领导力变革提供了新的思路。Agentic Cloud将Model、Harness、Context作为核心构建场景，推出一系列新品，旨在让AI真正进入生产流程、走向规模化价值创造。这种战略布局强调领导者需要具备以下能力：一是对AI技术的深刻理解；二是能够将AI技术应用于实际业务场景；三是具备跨部门协作和资源整合的能力。
此外，荣耀Magic9系列作为首批搭载阿里Qwen Intelligence的机型，也体现了AI时代领导力的变革。荣耀Magic9系列的成功，离不开阿里云在AI技术方面的积累和领导力的创新。这表明，在AI时代，领导力不再仅仅是管理团队，更是引领企业走向未来的关键。
总之，AI时代领导力的变革已成为必然趋势。领导者需要从‘登味’领导转变为具备AI思维、创新能力和跨部门协作能力的Agentic Cloud领导者，以应对不断变化的商业环境。